2019年12月12日，四川省永忠工程管理有限公司召開(kāi)公司2020年制度宣貫會(huì)，全體員工集合在辦公室中廳參加本次會(huì)議。
（徐寧董事長(zhǎng)正在講解新制度）
首先，董事長(zhǎng)徐寧重點(diǎn)圍繞2020年度制度體系變化的情況、與員工利益相關(guān)的制度規(guī)定等進(jìn)行了重點(diǎn)宣貫；整個(gè)宣貫具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性，既有對(duì)制度規(guī)范的講解，又有實(shí)際操作的解讀，加深了員工對(duì)制度的學(xué)習(xí)和理解，提升了員工工作的積極性，也為公司的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運(yùn)行奠定良好的基礎(chǔ)。新的制度將繼續(xù)踐行“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，以結(jié)果為導(dǎo)向” 的企業(yè)核心價(jià)值觀，將持續(xù)關(guān)注技術(shù)質(zhì)量為公司創(chuàng)造的能量和效益，并且和員工的利益直接掛鉤。
接下來(lái)，人力資源部經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理為大家分享了人資和財(cái)稅方面新的調(diào)整，以及在今后的工作當(dāng)中需要注意的問(wèn)題。會(huì)議尾聲，相關(guān)負(fù)責(zé)人還就員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑和指導(dǎo)。
本次會(huì)議的召開(kāi)，為制度在全公司范圍內(nèi)的熟知了解打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為廣大干部員工按規(guī)定履職、按制度辦事提供了良好條件。下一步，永忠工程將持之以恒健全制度體系，加強(qiáng)制度管控，推進(jìn)制度剛性執(zhí)行，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為合法合規(guī)，推動(dòng)法治企業(yè)建設(shè)、助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。
